결정된다는 견해가 있음을 감안하면 이 역시 인성을 변화시킬 수 있는 교육프로그램에 의해서 향상시킬 수 있을 것으로 보고 연구에 임하였다.
문제는 그 정도의 효과가 있을 수 있는 인성교육 프로그램의 존재 가능성이다. 이를 알아보기 위해 교육심리학 분야의 이론 및 선행연구와 산업교육 현장
남성에 비하여 상위직으로 승진할 수 있는 기회의 불평등 때문에 여성은 직무만족도가 낮은 것으로 나타나고 있다
3. Cornell대학 연구소
①직무, ②급여, ③ 승진, ④감독, ⑤동료 등을 선정하였으며(朴연盛, 1998, 146), Vaughn & Dunn(1974)도 이 다섯 가지 요인을 직무만족영향요인으로 선정하고 있다.
정의 영역’이라고 부르기로 하겠다.
학교 현장 가운데 발생하는 여러 갈등을 성숙하게 해결하는 능력이 얼마나 존재하는가 하는 부분이다. 실제로 학교 현장에서는 사명감과 열정을 가진 교사들과 그렇지 못한 교사들과의 관계에서, 사명감과 열정은 가지고 있으나 그 방향이 다른 교사들과의 관계
직무수행(업무수행)
1. 생활기록부 전산 관리
1) 학교생활기록부의 성격
첫째, 법정 장부로서의 반드시 작성해야 하는 강제성을 띠고 있는 공식 문서
둘째, 학생활동 결과를 수록한 총체적 이해 자료로 학생을 지도하기 위한 교수-학습자료 또는 진학과 취업 등의 기초자료로 활용할 수 있는 지도
업무를 담당하는 전문인력으로 지역사회 주민과 기관을 대상으로 질병예방, 보건교육, 건강증진을 위한 사업을 계획하고 실시하며 평가한다.
< 중 략 >
III. 우리나라 학교간호사업과 관련해 1) 관련법에 의한 보건교사의 자격과 직무 2) 현재 활동 현황과 변화양상 3) 향후 학교간호사업의 발전방향
업무를 보좌해 줄 전문비서가 필요하다. 그런데 비서가 대인관계나 경력개발 또는 업무특성이나 역할 등과 관련된 직무스트레스로 인하여 심리적 또는 육체적인 고통을 받는다면, 경영자를 효율적으로 보좌할 수 없게 될 것이다. 그리고 이는 직무태도에 부정적인 영향을 미칠 수도 있어 결국 조직의
업무를 충실히 수행하는 것이 바로 국민 전체에 대하여 봉사하는 것이다.
그러나 현실에서 공무원들이 헌법상의 의무를 얼마나 올바로 이해하고 스스로 행위기준으로 삼고 있을까 문제는 무엇보다 우리 헌법 내용이 어떠한 것인지를 모르는 공무원이 점점 많아지고 있다는 점이다.
이러한 문제점을
업무를 충실히 수행하는 것이 바로 국민 전체에 대하여 봉사하는 것이다.
그러나 현실에서 공무원들이 헌법상의 의무를 얼마나 올바로 이해하고 스스로 행위기준으로 삼고 있을까? 문제는 무엇보다 우리 헌법 내용이 어떠한 것인지를 모르는 공무원이 점점 많아지고 있다는 점이다.
이러한 문제점을
이제 학교와 교육 관료와 교사들은 스스로를 살리고 교육을 살리기 위해서 일대 결단을 내려야 한다. 다른 모든 부문에서 새로운 변화를 추구하는 데 학교나 교육계에서만 낡은 유산들을 고집하다가는 학교와 교육계 모두가 몰락할 수밖에 없다. 특히, 숱한 교육정책 실패에도 불구하고 교육 정책 독점